Praca

Kogo szukamy?

Od początku naszej działalności nasz sukces uzależniamy od indywidualnego wysiłku każdego z pracowników oraz od umiejętności pracy zespołowej.
Podstawowym założeniem naszej firmy jest dbałość o klienta oraz wykonywanie swoich obowiązków z dużym zaangażowaniem.

Od naszych pracowników oczekujemy nie tylko wiedzy i umiejętności zgodnych z pracą na danym stanowisku, ale równie ważna jest postawa. Zależy nam na pracownikach, którzy są uczciwi, niezawodni, efektywni i odpowiedzialni.

Pragniemy być najlepszym pracodawcą dla najlepszych pracowników.
 

Nasza firma na dzień dzisiejszy nie poszukuje pracowników na konkretne stanowiska, lecz w związku z ciągle rozwijają się branżą budowlaną nie wykluczamy przyjęć nowych pracowników.

W związku z tym jeśli jesteście zainteresowani pracą w młodym zespole, prężnie rozwijającej się firmy zapraszamy do składania ofert na stanowiska.

• przedstawiciel handlowy
• logistyk
• dyrektor ds. zarządzania zasobami ludzkimi
• pracownik biura obsługi klienta
• kierowca samochodów ciężarowych
• operator maszyn budowlanych
• pracownik budowlany

Niezależnie od tego na jakie stanowisko aplikujesz powinieneś przesłać do nas swoje C.V. i list motywacyjny.
 

Swoje dokumenty możesz przekazać nam w jeden z następujących sposobów:

1) przesłać pocztą na adres:

GS
ul. Dworcowa 1b
63-430 Odolanów
z dopiskiem: DZIAŁ ZASOBÓW LUDZKICH
2) przesłać pocztą elektroniczną na adres: biuro@gs.net.pl
 

Nie zapomnij umieścić w swoich dokumentach aplikacyjnych następującej klauzuli:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji – zgodnie z Ustawą o Ochronie Danych Osobowych z dnia 29.08.97 Dz. Ust. Nr 133, poz. 883.

Zgodnie z art. 24 ust. 1 ustawy z dnia 29. sierpnia 1997 r. o ochronie danych
osobowych (tekst jednolity: Dz.U. z 2002 r. nr 101, poz. 926 ze zm.) informujemy, iż:
1) Administratorem danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest firma „GS”, ul. Dworcowa 1b, 63-430 Odolanów
2) Dane osobowe przetwarzane będą wyłącznie w celu przeprowadzenia rekrutacji,
3) Kandydaci posiadają prawo dostępu do treści swoich danych oraz do ich poprawiania (poprzez kontakt z Działem Zasobów Ludzkich),
4) podanie Spółce danych osobowych jest dobrowolne.